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    贵阳市合川区人民医院2019年第三季度公开招聘非在编护理人员简章

    http://adz4profit.com/  来源:   通告于:2019-07-18  浏览量:


    贵阳市合川区人民医院

    2019年第三季度公开招聘非在编护理人员简章

    为了满足医院业务发展之急需,同时为进一步优化人才队伍结构、为医院学科发展和工作工作要求做好人才储备,根据《贵阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(豫人发〔2006〕44号)以及中共哈尔滨市委组织部、贵阳市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作之通报》(豫人社发〔2011〕326号)等规定,经医院研究决定并报请上级单位许可同意,现面向社会公开招聘非在编护理人员。

    一、招聘原则

    坚持不懈公开平等、竞争择优的规则,使用考试或考核相结合的方法开展。

    二、招聘岗位、名额及相关条件

    此次共计招聘非在编人员31红,岗位及资质条件要求详见附件1。

    三、招聘范围和原则

    (一)基本标准

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的管理者,坚持不懈党之核心途径,依法,德端正,作风正派,身体健康。

    2.想想政治素质较好,恪守宪法和法规,具有优秀的情操,努力、愿奉献的旺盛和较强的事业心,服从工作部署及调配,未受党纪政纪处分,现代化违纪犯罪行为。

    3.具有正常履行职责的身躯条件,符合聘用体检标准(参照公务员聘用的体检标准执行)。

    4.符合招聘岗位其他条件要求(详见附件1),其中年龄计算截止日期为报名前一日,渴求在2019年8每天前通过护士执业资格考试,未通过则取消聘用资格,名额递补。

    5.自觉在皇冠游戏服务5年以上。

    (二)以下人员不属于招聘范围

    曾因违纪受过刑事处罚或曾把开除公职、学籍或在收到高等教育时收到开除党籍处分的人手;尚未解除党纪、党纪国法处分或这在收到纪律审查的人手;入伍军人;在读的非应届毕业生;重灾区卫生系统内正式在编人员;曾把皇冠游戏解聘或者未被续聘的人手;曾与皇冠游戏自动离(辞)职的人手;曾在皇冠游戏试用或者定期考核不过关的人手;其余违法犯罪或具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其它情形的人手。

    四、申请程序

    (一)申请时间:2019年7月15日至7月26日

    (二)申请方式:此次采取现场报名的方法开展。

    1.申请及资格审查:申请人员须持有关证明资料到合川区人民医院行政楼三大楼人力资源科(二)办公报名和实地资格审查。现场资格审查应提供的证件材料包括:毕业(学位)证原件及复印件1份、学信网打印的《外交部学历在线验证报告》1份、执业资格证原件和复印件1份(尚未办理执业证者可凭网上打印的通关成绩单)、会员证的原件及复印件一份,同时提交填写好的日程表(详见附件2)一份、近年来一寸同底免冠彩色照片2张。申请人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签字的控诉书和把委托人的驾驶证原件、复印件委托进行。

    2.领取准考证。考生于2019年7月30日到合川区人民医院行政楼三大楼人力资源科(二)办公领取准考证(自身不能领取的可由其他人代领),若在指定时间未领取准考证的视为放弃考试。考生在考试或考核当天持本人准考证和卓有成效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。

    驾驶证作为考生参加测试、专业操作考试、现场资格审查、高考的重中之重依据之一,请考生妥善保存。未领取准考证或少准考证而影响考试的义务由考生自负。

    3.未到达开考比例人员的拍卖。拟招聘岗位人数与具体报名人数比例须达到1:2。达不到开考或高考比例的,应该递减招聘名额或取消招聘。

    五、试验及考核程序

    试验分为笔试、借鉴考试、高考。

    (一)高考。高考采取闭卷的方法开展,满分100成份,试验科目为:《基础护理学》,实际考试时间、地方详见《驾驶证》。若参考人数超过1:3比例的,高考成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的百分比依次进入操作考试。

    (二)借鉴考核:专业主要考察考生的所见所闻水平、专业能力、实操能力等,满分100成份,借鉴成绩在70成份及以上且总成绩由高分到低分按所招聘岗位1:2比例进入面试,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。切实操作成绩当场宣布,并由考生签字确认。切实操作时间、地方另行通知。

    (三)组织化面试考核:满分100成份,高考成绩当场宣布,并由考生签字确认,高考时间及地方另行通知。高考成绩未到达70成份者,不可确定为体检人选。

    (四)成果计算

    成果=高考成绩*40%+专业考核*40%+高考*20%。

    六、商检、签订协议、着眼、通报

    1.根据总成绩从高到低按招聘名额1:1的百分比确定体检名单,成果相同的以具体操作成绩高者优先,借鉴考试成绩也相同者,则以笔试成绩高者优先。商检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定,受检人对体检结论有异议的,可在吸收体检结论通知的日起7日内书面提出复检申请,经体检结果以复检结论为准。商检有不合格者,按本岗位考试的结晶由高到低依次递补人员参加体检。

    2.商检当天现场签订聘用意向协议书。对自愿放弃体检或不愿签订协议者,视为自动放弃,究竟自负。

    3.凡因体检、着眼、资格初审和复查、通报不过关、考生自愿放弃所出现的缺额,按本岗位考试总成绩由高分到低成份依次递补。

    4.对报名人员的身份审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不可进入从一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

    5.有关本次招聘公告、试验成绩、高考、商检、着眼、通报等相关信息请在医院信息公示栏、人力资源科查询。拟聘人员名单进行为期7个劳动日的通知。通报内容包括拟聘用人员姓名、性别、落地年月、学历、专业、驾驶证号、试验考核总成绩等。

    七、聘用及工资福利待遇

    1.通报无异议或经核准不影响聘用的人手,根据医院有关规定办理审批手续,签订聘用合同,执行两个月试用期,首期满,经考核合格者,予以正式聘用,首期内或试用期满考核不过关或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假资料者,取消聘用资格。

    2.聘用后按照《合川市委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通报》(合川委办〔2007〕113号)文件精神、《贵阳市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》开展管理,享受医院非在编工作人员应当的薪金福利待遇。

    八、纪律要求

    本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的规则进行,院纪委对所有过程进行监控,坚定杜绝弄虚作假、徇私舞弊等景象,若有违反规定行为,一经查实,一律严肃处理,对参考人员取消聘用资格。

    九、其余事项

    (一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的报道方式全天候畅通,贡献公示请密切关注皇冠游戏公示栏。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的,义务由考生承担;同时要遵循笔试、借鉴考试、高考的期限要求,未按时参加相关考试考核的,义务由考生承担。

    (二)此次招聘工作中涉及有关问题,咨询电话为:023-42827143,023-42830071

    (三)资本简章由合川区人民医院负责解释。

    贵阳市合川区人民医院

    2019年7月5日

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