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重庆护理职业学院学生勤工助学管理方法

http://www.adz4profit.com/  来:重庆护理职业学院  通告于:2017-10-30  浏览量:3436


重庆护理职业学院学生勤工助学管理方法

同、毕竟 虽然

(同)啊增强对学生勤工助学活动的管理,保护学校的正常秩序,培养学生的工作能力和社会适应能力,全面加强学生的归纳素质,帮助家庭经济困难学生克服生活困难,更好地完成学业,根据《教育部 财政部关于印发高等学校勤工助学管理方法的通知》(使得财〔2007〕7号)和《重庆市人民政府关于建立全面普通本科高校和高等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的见解》(渝府发〔2007〕107号)相当有关文件精神,结合皇冠游戏实际,只制定本条例。

(第二)勤工助学活动是靠学生在学校的团体下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生条件的社会实践活动。勤工助学活动是学学生资助工作的重要部分,凡是增强学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有用途径。

(其三)勤工助学活动要坚持“立足校园,劳动社会”的宗旨,在遵守国家法律和学校确定,保护校园风貌又不影响学生正常学习的前提下发生组织地进行。

(四)依照办法适用于皇冠游戏全日制普通专科在校学生。

第二、组织机关

学校成立重庆护理职业学院学生资助管理办公室,靠学工部。学生资助管理办公室负责学生勤工助学活动的普通管理。

其三、岗位申请流程

校内各单位、各机关和群团组织进行学生勤工助学活动,必须填写《重庆护理职业学院勤工助学岗位需要申请表》,由于单位领导、分管院长、主办院领导审批同意后到学生资助管理办公室,可以进行。校外单位聘用学生勤工助学,须向学生资助管理办公室提出申请,连提供保证人资格证书副本和单位说明,通过审核同意后可以进行。

四、学生资助管理办公室职责

(同)规定校内勤工助学岗位;和谐校内各单位,引导和团体学生积极参加勤工助学活动,指和监督学生的勤工助学活动。

(第二)积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,连纳入学校管理。

(其三)接受学生参加勤工助学活动的申请,布局学生勤工助学岗位,啊学生和用工单位提供及时有效的劳动。

(四)在学工部学生管理办公室的领导下,配合学校财产和资本管理部共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,连承担酬金的发放和保管工作。

(五)组织学生进行必要的勤工助学岗前培训和安全教育,保护勤工助学学生的合法权益。

(六)布局勤工助学岗位,先考虑家庭经济困难学生。

(七)发生下列情形的时,申请学校单方面终止勤工助学协议:

1.违背宪法,反对四项基本原则,犯国家法律,破坏安定团结,扰乱社会秩序,违背校纪受到严重警告和以上处分的。

2.挪用、抢占或有意破坏用人单位财物的。

3.在勤工助学工作受到不遵守劳动纪律和安全管理规定,任务就质量差的。  

4.实行以规定以外的其他有关学生勤工助学活动的管理和劳动事项的。

五、出席勤工助学活动学生的权利和无偿

(同)出席勤工助学活动的学生有以下权利:

1.有权参加学生资助管理办公室组织或者介绍的校内外勤工助学活动;

2.有权了解用人单位的关于情况和工作性质,拒绝用工单位的协商外的要求,有权拒绝出席可能会产生不良影响的勤工助学活动。

(第二)出席勤工助学活动的学生应履行以下义务:

1.认真完成教学计划规定的学习任务,不可影响健康的教学活动秩序和学业任务的完成,积极参加学校组织的公活动,在模拟起余力的情况下参加勤工助学活动;

2.实行同勤工助学组织、用人单位达成的协商,认真完成工作职责;

3.恪守国家法律、法律,恪守学校各项规章制度以及用人单位的关于规章制度,保护学校声誉;

4.学生参加校内外勤工助学活动,必须自申请,学校勤工助学管理办公室作《重庆护理职业学院勤工助学工作证》,带工作证方可上岗。未经批准,学生擅自参加校内外勤工助学活动,导致事故的全部后果及责任由学生自承担。

六、招聘条件和程序

(同)有以下条件者,可以参加学校组织的勤工助学活动;

1.皇冠游戏全日制普通专科在校学生;

2.学习勤奋刻苦,学习成绩较好;

3.恪守国家政策、法律,恪守学校各种规章制度,德品质好,身体

正常;

4.工作责任心强,能够认真履行勤工助学协议(合同),保质保量完成任

从事;

5.家庭经济困难学生优先安排。

(第二)勤工助学岗位聘用学生的招聘程序:

1.各勤工助学用人单位向学生资助管理办公室提供勤工助学岗位申请,

通过审核同意,规定为勤工助学岗位后,可以正式聘用学生;

2.由于学生资助管理办公室向学校公布勤工助学岗位;

3.学生向学生资助管理办公室提出申请(或者报名参加招聘);

4.切合标准的学生,在学生资助管理办公室领取《重庆护理职业学院学生勤工助学申请表》,确实填写表格所列全部内容,到到本班班主任处,班主任同意并签定后联合到到学生资助管理办公室,证明得学生资助管理办公室同意后(加盖公章),录入勤工助学信息库,合并部署勤工助学岗位,连填写《重庆护理职业学院校内勤工助学派遣情况说明》;

5.勤工助学用工由学生资助管理办公室联合管理、监督;

6.学生参加勤工助学活动,有关各方应积极签定《重庆护理职业学院勤工助学协议书》,该协议书须经各方签字、盖章并全面有关手续后可以生效。

七、校内勤工助学岗位设置原则和种类

(同)校内勤工助学岗位的安装原则:

1.参照教育部、财政部关于印发《高等学校勤工助学管理方法》的通知(使得财〔2007〕7号)文件精神进行岗位设置。

2.安装的职位数量既满足学生的工时需求,并且保证学生不为参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超越8时,每月不超越40时。

3.不设置高空作业,严重污染、辐射等好对身体造成损害和危险的勤工助学岗位。

4.不设置影响健康教学、生秩序的职位。

5.校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、行政管理助理及后勤服务等为主。

6.学校应大减少雇佣临时工,调整起符合学生参与管理和劳动的职位,啊学生提供更多的勤工助学机会。

(第二)勤工助学岗位的种类:分固定岗位和临时岗位。

1.固定岗位是靠持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

2.现岗位是靠不拥有长期性,通过一次要几次勤工助学活动就任务的工作岗位。

八、勤工助学经费保障和付酬方式

(同)学校勤工助学经费要来源:

1.学校从“重庆护理职业学院学生奖助基金”受到划拨一定经费作为勤工助学专项经费;

2.校外单位提供的勤工助学劳动报酬。

(第二)勤工助学付酬办法

1.校内固定岗位以月计酬,原则上不低于当地政府或有关机关制定的低工资标准要居民最低生活保障标准为计酬基准,但是当上下浮动;校内临时岗位按小时计酬,各小时酬金可参照学校当地政府或有关机关规定的低时工资标准规定,原则上不低于每小时8第一人民币。

2.关于在校内从事勤工助学活动的学生的交酬办法,各用工单位(机关)填写《重庆护理职业学院校内勤工助学酬金发放表》,用工单位(机关)领导签字后到学生资助管理办公室汇总,学工部学生资助管理办公室主任、分管院长、资产和资本管理部负责人、院长对通过后,由于资产和资本管理部统一发放。

3.学生负担的工作经过用人单位验收不合格者,应全部或者部分返工,或者减报酬。针对导致经济损失等严重后果者,除了批评教育外,由于学生全部或者部分赔偿经济损失。

九、奖励和处分

(同)学生资助管理办公室依据本条例,针对在勤工助学活动受到呈现突出的私房予以表彰奖励:
    1.设立“勤工助学先进个人奖”,针对在勤工助学活动受到呈现突出的私房予以表彰奖励。

2.针对表现突出的学生推荐参加重庆市相关奖项的评定。

(第二)针对有下列情形的学生,学校根据《重庆护理职业学院学生犯罪处分规定》给予校纪处分:

1.不向学生资助管理办公室申报,自由为校外单位、私张贴海报,发宣传资料,不听劝阻者。

2.盗用勤工助学组织名义组织为赚取为目的的移动,扰乱学生勤工助学活动秩序者。

3.违背本办法有关规定的其他情形者。

十、附则

(同)依照条例自201791日起实行。

(第二)依照条例由学校学生资助管理办公室负责解释。